Guide pratique

mercredi, 09 septembre 2009 09:17

L’entreprise qui souhaite développer une politique d’emploi des personnes handicapées peut l’aborder sous les angles suivants :

• accompagner un salarié handicapé,
• préserver l’emploi d’un salarié en situation d’inaptitude,
• recruter une personne handicapée,
• accueillir des stagiaires handicapés,
• rendre accessible l’entreprise aux personnes handicapées,
• sous-traiter avec des établissements du milieu protégé.