lundi, 09 août 2010 09:53
Jérémy Boroy, nouveau directeur des relations régionales Sud Ouest chez SFR collectivités, est sourd de naissance. Cela peut paraître étonnant pour une entreprise dont l’activité principale est la téléphonie. Mais Jérémy n’a jamais vécu son handicap comme une barrière à l’emploi.
Lire la suite : Un nouveau directeur SFR, sourd de naissance
jeudi, 05 août 2010 16:13
Le rôle de l’AGEFIPH :
L’association nationale de gestion de fonds pour l’insertion des personnes handicapées remplit sa mission de développement des politiques publiques et de droit commun.
Elle reverse des aides directes aux personnes et financent quatre prestataires de services pour : conseiller les employeurs (Alther), le placement (Cap emploi), l’amélioration de la mise à l’emploi (Vie au travail) et le maintien dans l’emploi (Sameth).
Lire la suite : L’AGEFIPH : à quoi ça sert ? Bilan de l’année 2009
mercredi, 04 août 2010 09:18
Même si les entreprises ne respectent pas toutes les obligations en matière d’emploi des personnes handicapées, elles essaient d’inverser la tendance et diminuent donc leur contribution versées à l’association de Gestion des Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées (Agefiph). La conséquence est la modification ou la suppression des aides versées par l’AGEFIPH depuis le 01/07/2010.
Lire la suite : Nouvelles aides accordées aux entreprises pour l'emploi des personnes handicapées
mardi, 20 juillet 2010 09:31
Les premiers réseaux sociaux ont vu le jour en 2003. On se demande aujourd’hui quel est l’impact de ces réseaux pour l’embauche. Pour répondre à cette question, le site de recrutement Regionjob.com a publié une enquête le 18 juin dernier au cours de laquelle 2208 candidats de 18 à 60 ans et 157 recruteurs ont été interrogé.
Les résultats de cette enquête montrent, qu’en se plaçant du côté des candidats, les réseaux sociaux restent loin derrière les jobboards, candidatures spontanées ou réseaux personnels lorsque l’on recherche un emploi. Les personnes choisissant d’utiliser les réseaux sociaux pour trouver du travail (36%), sont néanmoins celles qui déploient le plus d’outils dans leur recherche et sont souvent en poste.
Lire la suite : Les réseaux sociaux optimisent-ils les chances de décrocher un emploi ?
mercredi, 02 juin 2010 08:15
Depuis 2003, Adecco sponsorise Florence Gravellier, n°1 française et n°3 mondiale de tennis en fauteuil. Ce soutien s’inscrit dans l’engagement fort d’Adecco pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées depuis plus de 20 ans.
En 2010, Adecco souhaite pleine réussite à Florence pour ce tournoi.
A l’occasion de cet événement Adecco souhaite faire partager sa vision et ses convictions en matière d’emploi des personnes handicapées.
Florence Gravellier a su se hisser parmi les meilleures joueuses mondiales avec ses 6 titres de championne de France et ses 2 médailles de bronze aux jeux paralympiques de Pékin. Elle partage avec Adecco les valeurs sur lesquelles elle fonde son action : engagement, partage, travail et détermination…
Depuis le 15 février dernier, dans le cadre de sa reconversion professionnelle, Florence Gravellier a intégré l’Espace Emploi & Compétences en tant que chargé de Développement. Afin de mieux rapprocher l’offre et la demande d’emploi des personnes handicapées, ce lieu d’accueil doit permettre d’accompagner les candidats dans la construction de leur parcours professionnel et dans leur recherche d’emploi.
L’Espace Emploi Handicap & Compétences travaille aussi avec les entreprises dans le recrutement, l’accueil et la sensibilisation des salariés sur cette thématique