mardi, 14 avril 2009 16:20
Une entreprise a décidé de donner à 6 de ses salariés, une prime exceptionnelle de 1500€, en récompense des bénéfices substantiels de l’année 2008, .
Parmi eux, un travailleur handicapé s’est vu, d’une part attribuer cette prime par son employeur pour, d’autre part se la faire déduire de sa pension d’invalidité.