Actualités

Les réseaux sociaux optimisent-ils les chances de décrocher un emploi ?

mardi, 20 juillet 2010 09:31

Les premiers réseaux sociaux ont vu le jour en 2003. On se demande aujourd’hui quel est l’impact de ces réseaux pour l’embauche. Pour répondre à cette question, le site de recrutement Regionjob.com a publié une enquête le 18 juin dernier au cours de laquelle 2208 candidats de 18 à 60 ans et 157 recruteurs ont été interrogé.

Les résultats de cette enquête montrent, qu’en se plaçant du côté des candidats, les réseaux sociaux restent loin derrière les jobboards, candidatures spontanées ou réseaux personnels lorsque l’on recherche un emploi. Les personnes choisissant d’utiliser les réseaux sociaux pour trouver du travail (36%), sont néanmoins celles qui déploient le plus d’outils dans leur recherche et sont souvent en poste.

Ces « social network » sont souvent plus utilisés par les Bac+5 (plus de 54%) mais aussi par les hommes (40% contre 33% pour les femmes).

Les réseaux à but professionnel comme Viadeo ou LinkedIn sont aujourd’hui les plus utilisés, Facebook n’est utilisé que par 6% des sondés dans le but de trouver un emploi. Les blogs et Twitter sont quant à eux, moins fréquentés par « Monsieur tout le monde », car plus complexes d’utilisation.

 La fréquentation de ces réseaux permet d’entrer en contact avec les entreprises, 30% des contacts par réseaux sociaux ont abouti à un entretien téléphonique, écrit ou mail.

Le plus grand problème reste l’inadéquation entre les offres d’emploi sur des profils pénuriques (comme les commerciaux) et la demande des candidats au profil majoritairement marketing et communication.

Les réseaux sociaux constituent aujourd’hui un bon outil à utiliser de plus en plus du côté candidat mais aussi pour les recruteurs. Cette utilisation doit cependant rester complémentaire aux jobboards et candidatures spontanées et surtout ne pas être exclusive! Cela risquerait de fermer de nombreuses portes aux postulants.

Pour plus d’information sur cette étude, vous pouvez consulter le site http://moderateur.blog.regionsjob.com