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Nouvelles aides accordées aux entreprises pour l'emploi des personnes handicapées

mercredi, 04 août 2010 09:18

Même si les entreprises ne respectent pas toutes les obligations en matière d’emploi des personnes handicapées, elles essaient d’inverser la tendance et diminuent donc leur contribution versées à l’association de Gestion des Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées (Agefiph). La conséquence est la modification ou la suppression des aides versées par l’AGEFIPH depuis le 01/07/2010.

La prime à l’insertion pour les entreprises qui embauchent une personne handicapée en CDI ou CDD restera toujours de 1600 €, mais ne sera plus cumulable avec la prime initiative emploi (PIE, supprimée définitivement le 31/12/2010).

Cette prime à l’insertion permet au travailleur handicapé de percevoir 900€ qui lui sont versés une seule fois lorsqu’il est recruté pour un CDD de plus d'un an ou en CDI.

La Prime initiative emploi, versée pour la signature d’un CDI ou d’un CDD de plus de 12 mois, qui était comprise entre 3000€ et 6000€ sera de 3000€ pour un temps plein et de 2000€ pour une embauche d’au moins 16 heures par semaine.

L’aide à l’aménagement du temps de travail initialement de 9000€ qui était reversée pour chaque entreprise qui diminue le temps de travail d’au moins 20% d’un salarié handicapé passe à 5000€ (avant sa suppression à la fin de l’année 2010).

La prime à l’apprentissage et au contrat de professionnalisation allouée à l’employeur pour l’embauche d’un handicapé sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation qui était de 2250 € pour les moins de 30 ans et 6800€ par semestre pour les plus de 30 ans, est alors de 1700€ pour les moins de 45 ans et 3400€ par semestre pour les plus de 45 ans.

Pour plus d’informations sur la suppression des primes reversées aux entreprises par l’Agefiph : http://www.juritravail.com/Actualite/alternatives-embauche-travailleurs-handicapes/Id/2811