L'emploi des personnes handicapées

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé

mercredi, 19 août 2009 14:41

Est considérée comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychique ».

Demander la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, c’est faire reconnaître officiellement par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) son aptitude au travail, suivant ses capacités liées au handicap.

Être reconnu travailleur handicapé permet, notamment, de bénéficier des mesures suivantes :

• l’orientation, par la CDAPH, vers un établissement ou service d’aide par le travail, vers le marché du travail ou vers un centre de reclassement professionnel
• le soutien du réseau de placement spécialisé Cap Emploi
• l’obligation d’emploi des entreprises
• l’accès à la fonction publique par concours, aménagé ou non, ou par recrutement contractuel spécifique ;
• les aides de l’AGEFIPH

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé donne, également, une priorité d’accès à diverses mesures d’aides à l’emploi et à la formation.