Cela a été le cas dans les fonctions publiques mais désormais tout poste d’une entreprise ou d’une administration peut être occupé par une personne handicapée si tant est qu’elle ait les compétences et les capacités à occuper ce poste. Des aménagements adéquats doivent être mis en œuvre si nécessaire en fonction de la situation de handicap de la personne pour compenser cette situation.